취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 공모전 수상 경력이 취업에 꼭 도운이 될까요
학과 전공 수업에 집중하느라 공모전 수상 경력이 없어서 걱정되요
2025.10.21
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안녕하세요 현재 지방 건설업 중소기업에서 공무직 업무를 담당하고 있습니다. 다름이 아니라 오늘 태국 현지 한국계 건설기업에서 헤드헌트가 왔는데요, 태국에서의 경험이 나중에 더 좋은 회사로 가는데 도움이 될까 싶어서 질문드립니다. 회사 명을 검색해보면 정보는 잘 없구요, 알려주신 정보를 보면 450인 정도 되는 규모라고 합니다. 회사 소개서를 받아봤는데, 누가봐도 대기업이다 싶은 분위기는 아니지만, 지금 회사보다 규모는 큰 거 같습니다. 고민 되는 점은 면접을 보면서 서로의 연봉이나 그런 얘기를 하자고 했는데, 이전 채용 공고를 보니까 주 6일 근무를 하게 된다는 점에서 아마 업무적 스트레스는 현재보다 더 할 거 같은데요. 그래서 미래 경력에 도움이 된다면 젊을 때 1~2년 참고 워홀 느낌으로 다녀올까 싶습니다. 건설업 관련 선배님들의 답변과 조언 부탁드리겠습니다.
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답변 2

멘티님, 공모전 수상 경력은 직무 연관성이 높을수록 분명 도움이 되지만 필수 조건은 아닙니다. 기업 입장에서는 수상 그 자체보다 ‘어떤 문제를 어떻게 해결했는가’라는 과정과 논리적인 사고력을 더 중요하게 평가합니다. 특히 기획·마케팅·디자인 등 창의성이 중요한 분야에선 아이디어 도출, 협업, 실현 가능성 등을 증명하는 수단으로 작용한다는 점에서 플러스 요인이 되긴 합니다. 그러나 전공 심화와 프로젝트 경험, 인턴 및 실무 이해가 더 높은 가치를 부여받는 추세이므로 공모전이 없더라도 충분히 경쟁력 있는 지원이 가능합니다. 결국 공모전보다 ‘직무와 관련 있는 나만의 경험 스토리’를 명확히 정리하는 것이 훨씬 효과적입니다 파이팅입니다!

안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 현직자입니다. 어떤 전공에 있어서는 공모전 수상이 중요한 곳도 있다고 알고 있습니다. 대표적으로 건축이나 디자인이 그런 곳으로 알고 있는데, 그렇다고 해서 공모전 수상 경력이 절대적으로 필요하거나 필수적인 요소는 아닙니다. 그것들을 만회할 수 있는 다른 준비들을 해 나가시면 좋은 결과 있으실 것 같습니다