취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 공모전 수상 경력이 취업에 꼭 도운이 될까요
학과 전공 수업에 집중하느라 공모전 수상 경력이 없어서 걱정되요
2025.10.21
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현재 제 스펙은 아래와 같습니다 지방전문대 응급구조과 3.69 /4.5 전공심화(산업) 2.95/4.5 산업안전기사 / 산업위생관리기사 / 응급구조사1급 / 전산회계 1급 / 인간공학기사(253실기준비중) 기타 자격증(응급구조사 관련 자격+ 낮은 등급 회계 자격증) 제 최종목표는 공기업/공공기관 안전관리자로 취업하는게 목적이라 코멘트 선배님들 포함 주변사람들에게 들은 조언으로 사기업에서 안전관리자로 경력을 쌓고 이후에 경력을 바탕으로 지원하는 방법을 추천해주셨습니다 따라서 경력만 쌓는다 생각하고 중소, 중견기업에 입사원서를 넣고 있지만 매번 서류에서 떨어져 직무에 관련된 경험이 없어서 떨어진건가 싶어서 이번 기회에 포스코 안전보건관리자 양성교육을 한다길래 지원을 하려고 하는데 제 수준에 취업하는데 도움이 많이 될까 고민입니다 ..
중소->중견->대기업 순으로 조선소 지원하려고 합니다. 생관, 설계, 품관, 구매 중에 어떤 직무가 이직이 좀 수월하려나요? 참고로 지원하려는 중소 조선소는 작은 선박들 건조하는 곳입니다.
안녕하세요. 넥슨 인텔리전스랩스그룹 데이터 분석가 과제가 궁금합니다. 제가 있던 산업군은 게임 산업군이 아니지만, 게임을 꾸준히 하는 편입니다. 과제 전형에서 넥슨 게임이 아니더라도 게임 분석을 하는게 좋을지, 제가 하고 있는 웹 데이터 분석 기반으로 하는게 좋을지.. 고민됩니다. 또한 가상 데이터를 활용한다면 보통 어떤식으로 접근하시나요..?
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답변 2

멘티님, 공모전 수상 경력은 직무 연관성이 높을수록 분명 도움이 되지만 필수 조건은 아닙니다. 기업 입장에서는 수상 그 자체보다 ‘어떤 문제를 어떻게 해결했는가’라는 과정과 논리적인 사고력을 더 중요하게 평가합니다. 특히 기획·마케팅·디자인 등 창의성이 중요한 분야에선 아이디어 도출, 협업, 실현 가능성 등을 증명하는 수단으로 작용한다는 점에서 플러스 요인이 되긴 합니다. 그러나 전공 심화와 프로젝트 경험, 인턴 및 실무 이해가 더 높은 가치를 부여받는 추세이므로 공모전이 없더라도 충분히 경쟁력 있는 지원이 가능합니다. 결국 공모전보다 ‘직무와 관련 있는 나만의 경험 스토리’를 명확히 정리하는 것이 훨씬 효과적입니다 파이팅입니다!

안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 현직자입니다. 어떤 전공에 있어서는 공모전 수상이 중요한 곳도 있다고 알고 있습니다. 대표적으로 건축이나 디자인이 그런 곳으로 알고 있는데, 그렇다고 해서 공모전 수상 경력이 절대적으로 필요하거나 필수적인 요소는 아닙니다. 그것들을 만회할 수 있는 다른 준비들을 해 나가시면 좋은 결과 있으실 것 같습니다